Palestras e Diagnóstico em NR-1 e Riscos Psicossociais
Conformidade com a NR-1 e cuidado com as pessoas não precisam ser coisas separadas.
O contexto A NR-1 passou a exigir que empresas identifiquem, avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Além da obrigatoriedade legal, o tema toca diretamente em saúde mental, afastamentos e retenção de talentos.
Para quem é Empresas que precisam se adequar à norma, e também aquelas que já entenderam que cuidar da saúde mental da equipe é vantagem competitiva, não só obrigação.
O que inclui
Palestras e capacitações sobre riscos psicossociais e saúde mental no trabalho
Diagnóstico de riscos psicossociais na empresa
Mapeamento de pontos de atenção junto a líderes e equipes
Apoio à construção da documentação exigida pela norma
Recomendações práticas de prevenção e cultura de segurança psicológica
Como funciona
Diagnóstico inicial de riscos psicossociais
Devolutiva e priorização dos pontos críticos
Palestras e/ou trilha de capacitação (formato único ou continuado)
Apoio na documentação e evidências para a NR-1
Resultados esperados Empresa em conformidade com a NR-1, menor risco de passivos trabalhistas, ambiente de trabalho psicologicamente mais seguro.